AHAI Nr. 981 Kommentar Nr. 109
Menschen mit besonderer Begabung
Liebe Hörerinnen und Hörer,
Menschen mit geistiger oder körperlicher Behinderung haben es häufig schwer, eine Arbeit zu finden. Unternehmen scheuen die höheren Kosten, die ihnen ein behindertengerechter Arbeitsplatz verursacht. In Deutschland gibt es zwar ein Gesetz, dass jeder Betrieb mit mehr als 20 Mitarbeitern 5 % seiner Arbeitsplätze für Behinderte zur Verfügung stellen muss, er kann sich jedoch von dieser Verpflichtung durch eine Abgabe an den Staat freikaufen.
Die deutsche Firma SAP, der größte europäische Hersteller von Computersoftware, hat jetzt bekannt gegeben, dass sie verstärkt Menschen einstellen will, die eine autistische Störung haben. Autisten, auf Portugiesisch „autistas“, gelten als psychisch gestört. Sie haben Probleme, sich sozial zu integrieren und sich sprachlich unmissverständlich auszudrücken. Sie leben in einer ganz eigenen, abgeschotteten Welt. Auf der anderen Seite haben sie die Begabung, äußerst sorgfältig, konzentriert und mit einem ausgeprägten Gefühl für Details zu arbeiten. Das befähigt sie zum Beispiel, die endlosen Zahlenkolonnen in komplizierten Computerprogrammen zu überprüfen, ohne dass ihnen auch nur der geringste Fehler entgeht.
SAP hat bereits in Indien ermutigende Erfahrungen mit autistischen Mitarbeitern gemacht und will dieses Engagement nun auch auf Deutschland und andere Länder ausweiten, sicherlich eines Tages auch auf Brasilien. Für die Firma sind Autisten keine Behinderten, sondern Menschen mit einer ganz besonderen Begabung.
Man kann nur hoffen, dass das Beispiel von SAP und anderen Firmen weltweit Schule machen wird.
Bis zum nächsten Mal
Ihr
Henning Fülbier
*Henning Fülbier war neun Jahre lang zuständig für die Fachberatung Deutsch in brasilianischen Gymnasien von Rio Grande do Sul und Santa Catarina und ist heute unser Beobachter und Kommentator in Berlin für die Radiosendung AHAI – Die Deutsche Stunde der Gemeinden und Kolumnist bei www.brasilalemanha.com.br.
E-Mail: henning@fuelbier.de .